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推荐-强化培训夯基础狠抓管理出效益

2022-07-01 来源:茂名机械信息网

强化培训夯基础 狠抓管理出效益

强化培训夯基础 狠抓管理出效益---鑫金山公司举行阿米巴专题培训

为实现2019年提质增效的奋斗目标,完整提升管理水平。按照精细化管理的要求,公司在五楼会议室举办《阿米巴管理模式》专业培训,请资深专家集中授课,对公司骨干员工、班组长、部门主管以上的管理人员进行专题培训。

“阿米巴管理”是稻盛和夫先生独创的经营手法。就是把组织划分成一个个小的团体,各自独立核算,同时在公司内部培养具备经营意识的领导人,实现全员参与型经营。

第一是“确立与市场挂钩的部门核算制度”

公司经营的原理和原则是“追求销售额较大化和经费较小化”。

第二是“培养具有经营意识的人才”

每位领导都要树立起“自己也是一名经营者”的意识,进而萌生出作为经营者的感,尽可能地努力提升业绩。

第三是“实现全体员工共同参与经营”

激励全体员工为了公司的发展而齐心协力参与经营,在工作中感受人生的意义和成功的喜悦,实现“全员参与经营”。

阿米巴管理就是以阿米巴领导人为核心,让其自行制定各自的计划,依靠全体成员的智慧和努力来完成经营目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“人人成为经营者”。

阿米巴团队的激励机制,体现的特点是:

1实现全员参与经营,人人成为经营者;

2通过单位时间核算,让员工们乐于互相竞争;

3超越家庭的大家庭主义;

4调动阿米巴员工积极性,激励员工主动、积极地工作。

我们应与时俱进,主动适应市场变化、不断增强竞争优势,努力培养企业后备力量,保持企业永续经营的生命力。企业竞争说穿了就是人才的竞争。明智的企业家愈来愈清醒地认识到,培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的有效途径。

发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、吸收、再创新,不断增加更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软件投入。事实证明,人才是企业较稀缺的第一资源,有了一流的人才,才能研发出一流的产品,创造一流的业绩,可以在市场竞争中领先对手,抢占先机,实现弯道超车,始终让企业立于不败之地。

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